Twitter

Ads Here

LYMPO.IO - MONETIZING SPORTS AND HEALTH DATA VIA BLOCKCHAIN

Lympo’s ecosystem is comprised of an app which is a fitness wallet that rewards users with Lympo tokens (LYM) for sharing and achieving t...

Pengikut

Cari Blog Ini

About

captain_jack_sparrow___vectorHello, my name is Jack Sparrow. I'm a 50 year old self-employed Pirate from the Caribbean.
Learn More →

Popular Posts

Senin, 26 September 2011


TOPIK : TEORI MANAJEMEN DAN PENERAPANNYA PADA PERUSAHAAN YANG MENDORONG KESUKSESAN


JUDUL : TEORI MANAJEMEN DAN PENERAPANNYA PADA PERUSAHAAN YANG MENDORONG KESUKSESAN "PERUSAHAAN MICROSOFT"

Microsoft berdiri pada tahun 1975.Pendirinya,BILL GATES adalah mahasiswa yang di dropout dari kuliahnya di Universitas Harvard,Amerika serikat.setelah di dropout dia tidak menyerah Bill gates memutuskan untuk menekuni dan fokus pada industri(Software),pada saat berusia belia gates menonjol di pelajaran Matematika dah dia tertarik pada personal computing(masih dalam tahap formatif).
Bersama temannya PAUL ALLEN,gates menulis sebuah versi bahasa komputer BASIC pada tahun 1975 untuk PC generasi awal,MITS Altair,lalu mereka berdua mendirikan MICROSOFT.
Kini siapa yang tidak mengenal Microsoft Windows,Software yang bisa mempermudah pekerjaan dan tugas kita dengan tekhnologi yang Canggih.
Berikut ini Microsoft Windows dari awal mula sampai sekarang :

1. Windows 1.0 (20 November 1985)
2. Windows 2.0 (9 Desember 1987)
3. Windows 3.0 (22 Mei 1990)
4. Windows 3.1 (6 April 1992)
5. Windows for Workgroups 3.1 (27 Oktober 1992)
6. Windows NT 3.1 (27 Juli 1993)
7. Windows for Workgroups 3.11 (8 November 1993)
8. Windows NT 3.5 (21 September 1994)
9. Windows NT 3.51 (30 Mei 1995)
10. Windows 95 (24 Agustus 1995) 
11. Windows NT 4.0 (24 Agustus 1996)
12. Windows 98 (25 Juni 1998)
13. Windows 98 SE (9 Mei 1999)
14. Windows 2000 (17 Februari 2000)
15. Windows ME (14 September 2000)
16. Windows XP (25 Oktober 2001)
17. Windows Server 2003 (25 April 2003)
18. Windows XP Media Center Edition 2005 (12 Oktober 2004)
19. Windows XP Professional Edition (25 April 2005)
20. Windows Fundamentals for Legacy PCs (8 Juli 2006)
21. Windows Vista (30 November 2006)
22. Windows Home Server (7 Januari 2007)
23. Windows Server 2008 (27 Februari 2008)
24. Windows 7 (22 Oktober 2009).

Dengan Inovasi dari tahun ke tahun Product MICROSOFT yang paling terkenal dan merajai pasar Software Dunia,Karena operasi sistem Microsoft ada di hampir seluruh komputer di Dunia.dan dari jerih payah bill gates Dia dinobatkan menjadi Orang Terkaya Amerika Serikat VERSI situs Forbes.com .
Gates memiliki skills yang sangat baik, baik technical maupun human skills.
Dia juga jeli melihat peluang dan berani mengambil resiko (face change & risk taking).


GAYA KEPEMIMPINAN BILL GATES


  1. Encouraging the hearts - Recognizing the follower’s contribution
Gates menyadari dan menghargai kontribusi karyawannya.di microsoft, karyawan ditempatkan sebagai aset dan difasilitasi untuk mencapai hasil yang maksimal secara efektif, karyawan benar-benar diperlakukan sebagai bagian yang cerdas dari keseluruhan bisnis.

  1. Focused leadership & Communication leadership 
            BillGates fokus pada Visi dah Misinya. Ia juga merupakan pemimpin yang dapat mengkomunikasikan Idenya dengan Baik.

3. Trust leadership dengan memberi contoh

Nilai-nilai kedisiplinan dan keakuratan bukan hanya jargon saja tetapi tetap diterapkan juga oleh Bill Gates.Walau sebagai CEO, Bill Gates tetap terlibat langsung pada manajemen inti, dalam pengambilan keputusan strategis dan pengembangan produk baru. Gates sangat ingin agar orang lain meniru kebiasaannya untuk bekerja sangat keras dan dalam waktu yang lama.

4.Budaya kerja terbuka

Bill Gates membangun budaya kerja terbuka dengan cara mendorong atmosfer yang bebas dan santai (egaliter), menciptakan struktur datar dengan hirarki yang tidak banyak, membagi perusahaan menjadi kelompok-kelompok kecil, memberikan kelompok tersebut tugas yang terdefinisi dengan jelas dan memberi tanggung jawab penuh terhadap tugas tersebut (emphasis dan empower), mendorong diskusi dan perdebatan serta mengakui dan menghargai kesuksesan kelompok atau individu (enrich).

  1. Risk Leadership dengan mendorong Learning Organization
Bill Gates mengembangkan prinsip disiplin pembelajaran di Microsoft dengan cara selalu mendorong peningkatan kemampuan pribadi para karyawannya (personal mastery), mengembangkan cara berpikir yang benar untuk mengendalikan tindakan dan keputusan (model mental) dan mendorong pembelajaran kelompok untuk mencapai hasil kerja yang maksimal.



                                










0 komentar:

Posting Komentar